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Suchbegriff: Arbeitsgesetze und Beschäftigungsvorschriften

Der Artikel enthält umfassende FAQs zu rechtlichen Verpflichtungen und praktischen Maßnahmen bei extremen winterlichen Wetterbedingungen in Deutschland, darunter Anforderungen an die Arbeit von Arbeitnehmern, Schulbesuchsvorschriften, Transportfragen und Schneeräumungspflichten für Grundstückseigentümer und Mieter.
Telefónica hat mit spanischen Gewerkschaften Tarifverträge bis 2030 unterzeichnet und in sieben Tochtergesellschaften Abfindungspläne umgesetzt, von denen rund 5.500 Mitarbeiter betroffen sind. Das Unternehmen rechnet mit Rückstellungen in Höhe von 2,5 Milliarden Euro, erwartet jedoch ab 2028 jährliche Einsparungen von 600 Millionen Euro und positive Auswirkungen auf den Cashflow ab 2026. Diese Maßnahmen sind Teil des Strategieplans „Transform & Grow“, mit dem eine digitalere und flexiblere Organisation geschaffen werden soll.
Ein ehemaliges Mitglied der Hells Angels schwieg während seiner Berufungsverhandlung vor dem Basler Appellationsgericht, wo er wegen mehrfacher Sexual- und Wirtschaftsdelikte angeklagt ist. Der 38-jährige Angeklagte berief sich auf sein Schweigerecht, als er zu seinem luxuriösen Lebensstil, angeblichen finanziellen Geschäften mit dem Schweizer Nationaltrainer Murat Yakin und anderen strafrechtlichen Vorwürfen befragt wurde. Er legt Berufung gegen eine zuvor verhängte Freiheitsstrafe von 12 Jahren und 10 Monaten ein, die wegen Straftaten wie sexuellen Handlungen mit Kindern und Vergewaltigung verhängt worden war.
Deutschland hat seit 2014 keine Fortschritte bei der Vertretung von Frauen in Führungspositionen gemacht. Nur 29,1 % der Führungspositionen sind von Frauen besetzt und liegen damit deutlich unter dem EU-Durchschnitt von 35,2 %. Während Länder wie Schweden, Lettland und Polen wesentlich höhere Prozentsätze und ein starkes Wachstum aufweisen, wird die Stagnation in Deutschland auf die Untätigkeit der Politik in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die anhaltende ungleiche Verteilung der Betreuungsarbeit zurückgeführt, die das berufliche Fortkommen von Frauen trotz nahezu gleicher Beschäftigungsquoten zwischen den Geschlechtern behindert.
Der Artikel erläutert die Bedeutung von Nachmieterausstiegsklauseln in deutschen Mietverträgen und beschreibt, wie diese Klauseln es Mietern ermöglichen, Mietverträge vorzeitig zu kündigen, indem sie geeignete Nachmieter finden. Er behandelt die Unterschiede zwischen verbindlichen und unverbindlichen Klauseln, die gesetzlichen Anforderungen und beschreibt Härtefälle, in denen Vermieter eine vorzeitige Kündigung auch ohne solche Klauseln im Vertrag akzeptieren müssen.
Das neue EU-Abkommen der Schweiz würde rund 570.000 EU-Bürgern nach fünf Jahren Beschäftigung ein dauerhaftes Aufenthaltsrecht gewähren, mit 50.000-70.000 zusätzlichen Empfängern jährlich. Die SVP-Partei kritisiert diese Politik scharf und warnt davor, dass sie zu einer verstärkten Einwanderung in das Sozialsystem führen könnte, während die Regierung und die Wirtschaftsverbände das Abkommen unterstützen und die Arbeitsmarktintegration und die bestehenden Schutzmaßnahmen betonen.
Rund 1000 Bauarbeiter haben in Bern für einen neuen Landes-Gesamtarbeitsvertrag und gegen längere Arbeitszeiten protestiert. Die Demonstrationen betrafen Großbaustellen, darunter die Renovierung des Berner Hauptbahnhofs. Die Gewerkschaften Unia und Syna organisierten die Proteste und warnten vor möglichen Streiks in der Branche im Jahr 2026, falls bis Ende Jahr keine Einigung erzielt wird. Im Baugewerbe herrscht ein gravierender Fachkräftemangel, während die Arbeitgeber eine Verschlechterung der Arbeitsbedingungen vorschlagen, darunter längere Arbeitszeiten und geringere Löhne. In der ganzen Schweiz sind landesweite Proteste geplant, da die Verhandlungen nach fünf Runden immer noch festgefahren sind.
Der Europäische Gerichtshof hat entschieden, dass die strengen EU-Verfahren für Massenentlassungen weiterhin verbindlich sind und die Unternehmen verpflichtet sind, die Arbeitsagenturen zu benachrichtigen und die Betriebsräte im Voraus anzuhören. In der Entscheidung wird klargestellt, dass Entlassungen ohne ordnungsgemäße Benachrichtigung unwirksam sind und die Arbeitgeber den Prozess mit individuellen Kündigungsfristen neu beginnen müssen. Das Urteil betrifft Unternehmen unterschiedlicher Größe und bestätigt den Schutzzweck des EU-Arbeitsrechts.
Nestlé, Starbucks und andere Kaffeeunternehmen sehen sich in Deutschland mit Klagen wegen angeblicher Verstöße gegen das Lieferkettengesetz konfrontiert. Menschenrechtsorganisationen berichten von schwerwiegenden Arbeitsverstößen wie Kinderarbeit, Zwangsarbeit und schlechten Arbeitsbedingungen auf Kaffeefarmen in Uganda, Brasilien und China. Die Unternehmen haben die Vorwürfe bestritten, während die deutsche Regierung plant, das nationale Gesetz durch eine schwächere EU-Verordnung zu ersetzen.
Der Streik in der Rüstungssparte von Boeing geht in die 13. Woche, nachdem über 3.000 Beschäftigte das jüngste Vertragsangebot des Unternehmens abgelehnt haben. Die Gewerkschaft International Association of Machinists and Aerospace Workers stellt fest, dass die Boeing-Führung nicht auf ihre Bedürfnisse eingegangen ist, während sich durch den Streik die Auslieferung von F-15EX-Kampfjets an die US-Luftwaffe verzögert hat. Boeing steht vor zusätzlichen Herausforderungen durch erwartete Quartalsverluste und eine milliardenschwere Belastung für sein verzögertes 777X-Programm.

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